Tak długo szukasz pracy i nadal nic. Być może to nie kwestia twoich kompetencji, a wyglądu i zawartości aplikacji. Nadszedł moment, aby to zmienić i zostać mistrzem CV
Curriculum Vitae, czyli ścieżka życia to zazwyczaj pierwszy dokument, który pozwala pracodawcy zdobyć informacje o swoim potencjalnym pracowniku. Nie zawsze jednak wspomniane CV przykuje jego uwagę na tyle, by zaprosić bohatera tego dokumntu na pierwszą rozmowę twarzą w twarz. Kto wie, być może tym samym traci możliwość zatrudnienia naprawdę dobrego pracownika. Wszystko zatem w rękach poszukujących pracy. Czas przygotować naprawdę dobre CV! Jak stworzyć idealną aplikację? Oto kilka cennych wskazówek:
Jesteś idealnym kandydatem!
CV należy traktować jak narzędzie marketingowe, za pomocą którego promujesz swoją kandydaturę na dane stanowisko prezentując się od jak najlepszej strony. Jasno powinno z niego wynikać, że dzięki posiadanemu doświadczeniu i kompetencjom jest się najlepiej dopasowanym do potrzeb pracodawcy. Nie ograniczaj się więc tylko do wymienienia wcześniejszych miejsc pracy i piastowanych tam stanowisk. Opisz zwięźle czym się zajmowałeś, jakie sukcesy odniosłeś oraz jakim wyzwaniom sprostałeś.
– Rekruterzy na przejrzenie wszystkich CV nie mają wiele czasu. Doceniają więc dokumenty, które nie tylko zawierają poszukiwane przez nich treści, ale również prezentują je w konkretny, poukładany i czytelny sposób – mówi Magdalena Szczygielska, Specjalista ds. HR.
Nawet jeżeli kandydat nie ma zbyt wielkiego doświadczenia to powinien napisać o wszystkich tych kompetencjach, które udało mu się zdobyć podczas udziału w różnych akcjach czy wydarzeniach. Warto wspomnieć na przykład o liderskich czy organizatorskich zdolnościach. Przypominamy również, że należy dbać o odpowiednią pisownię i zwięźle formułować swoje myśli.
Wygląd ma znaczenie
Oprócz ważnych informacji merytorycznych warto zadbać także o wygląd naszej aplikacji. Taki dokument powinien być nie tylko przejrzysty, ale przede wszystkim profesjonalny. Bardzo często pracodawcy zwracają również uwagę na pomysłowość swoich potencjalnych pracowników. Oczywiście o wiele częściej dotyczy to informatyków czy grafików, niż księgowych lub finansistów. Pamiętajmy jednak, że CV jest naszą wizytówką. Ma świadczyć o nas, a także być odpowiedzią na potrzeby stawiane przez przyszłego szefa.
Dostosuj CV do ogłoszenia
Pewnie wielu zdarzyło się wysłać aplikację bez ponownego lub dokładnego zapoznania się z ogłoszeniem. Przez to może ono wyglądać jak pisane z przypadku lub zaadresowane przez pomyłkę. Tymczasem CV powinno być odpowiedzią na wymagania opisane w danej ofercie pracy. Warto zatem dokładnie poznać stawiane kandydatom oczekiwania, a następnie uwypuklić je w dokumencie. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na pozytywne przejście pierwszego etapu każdej rekrutacji. Niezwykle istotne jest także zamieszczenie formuły dotyczącej ochrony danych osobowych. Bez niej pracodawca nie będzie mógł uwzględnić aplikacji w dalszym procesie.
Kłamstwo ma krótkie nogi
Chcąc skutecznie przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy wielu kandydatów ucieka się do gotowych, powtarzanych formuł, zaczerpniętych z Internetu, wpisując czasem także te informacje, które nie znajdują pokrycia w rzeczywistości. Ci, którzy uważają, że nie da się tego zauważyć, są w błędzie. Specjaliści do spraw rekrutacji bez problemu zorientują się, co jest prawdą. Do rozstrzygnięcia tego problemu wystarczy choćby jedno pytanie lub zadanie postawione przed kandydatem podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy warto zatem kłamać?
Piszemy CV! Ale jak?
Na początku CV (na górze) napisz swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe. Zamieszczanie danych dotyczących wieku nie jest konieczne. Jeśli chcesz zamieścić zdjęcie, zadbaj, żeby miało profesjonalny charakter. Chcesz wrzucić zdjęcie z urodzin kolegi lub z wieczoru panieńskiego? Zapomnij! W grę nie wchodzą także selfie. Następnie opisz swoje doświadczenie zawodowe: umieść datę, nazwę firmy i stanowisko, oraz wypunktowane obowiązki, którym musiałeś sprostać. Następnie nakreśl swoje wykształcenie. Jeśli np. tematyka Twojej pracy magisterskiej może być interesująca dla potencjalnego pracodawcy, warto o niej wspomnieć. Jeżeli brałeś udział w ciekawych inicjatywach, jak np. szkolenia, stypendia, koła naukowe, wypunktuj je w osobnym akapicie. Na koniec możesz wspomnieć o zainteresowaniach, a na samym dole wpisz wymaganą formułę dotyczącą danych osobowych.
Masz już idealne CV? Czas znaleźć idealną ofertę pracy. Do dzieła!
Źródło: ManpowerGroup
