Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym
Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O...
#praca
Jakie perspektywy dla programistów?
Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli pięciu popularnych dziś zawodów, prognozuje jedna z popularnych szkół programowania....
Relokację zawodową rozważa 2/3 specjalistów i menedżerów
9. edycja badania jednej z wiodących firm specjalizujących się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwie HR „Aktywność specjalistów i menedżerów na...
Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy
Czy polski rynek pracy jest gotowy na wykorzystanie potencjału silversów? Jaka jest obecnie sytuacja zawodowa pokolenia 50+? Czy mamy do czynienia z...
Co nas w pracy uszczęśliwia?
Czy szczęście można zmierzyć? Okazuje się, że tak – a przynajmniej w kwestii zawodowej. Badanie „Szczęście w pracy Polaków” wykazało, że poziom...
Jeśli pracodawca, to z jakiego kraju?
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną i outsourcingową – co 8 rodak chciałby pracować w organizacji z polskim kapitałem (12%...
Branża IT czeka na pracowników
W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3-4 milionów pracowników, szacują eksperci. Do roku 2050 ta luka może sięgnąć nawet 10...
Inga Tymińska: Każdy dzień przynosi nowe wyzwania!
Inga Tymińska, Prezes Zarządu i Partner Zarządzający EduBroker Sp. z o.o. W swej pracy zajmuje się usługami szkoleniowymi, HR oraz doradztwem nastawionym...
Pracownik IT na wagę złota
Ponury chłopak w koszuli w kratę, spędzający dnie przed ekranem komputera czy ekstrawertyk lobbujący za luźną i swobodną atmosferą w pracy? Kim...
Jaki jest współczesny pracownik?
Wzrost znaczenia elastyczności, zdrowy styl życia, deformalizacja pracy wraz z dywersyfikacją zarządzania HR – najnowszy raport Antal i Sodexo odkrywa nowe oblicze...