Raport specjalny: Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa
Prezesi firm nie mają złudzeń – koronawirus wpłynie negatywnie na ich przedsiębiorstwa. Przyznaje tak 69 proc. respondentów w najnowszym badaniu firmy rekrutacyjnej...
Najnowsze w Skuteczny biznes
Raport specjalny: Prawa pracodawcy i pracownika wg ustawy o walce z koronawirusem
W związku z aktualną sytuacją w kraju przedstawiamy ważne praktyczne informacje dla pracodawców dotyczące pracy i zasiłków opiekuńczych. Jeśli pracownicy nie mają...
Zmiany ważne dla firm w tym roku
Monika Toczyńska, właścicielka Kancelarii AUDIX Polska: Nowy rok przywitał nas kolejnymi zmianami przepisów. Część z nich jest korzystna dla przedsiębiorców, inne budzą...
Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym
Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O...
Jakie perspektywy dla programistów?
Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli pięciu popularnych dziś zawodów, prognozuje jedna z popularnych szkół programowania....
Relokację zawodową rozważa 2/3 specjalistów i menedżerów
9. edycja badania jednej z wiodących firm specjalizujących się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwie HR „Aktywność specjalistów i menedżerów na...
Rozwiązania systemowe kluczem do zdrowia i sukcesu firmy
Dominika Flaczyk: Przedsiębiorca i menadżer z wieloletnim doświadczeniem, założycielka, właścicielka i CEO spółek kapitałowych Grupa Profesja Sp. z o.o. i Systemowej Szkoły...
Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy
Czy polski rynek pracy jest gotowy na wykorzystanie potencjału silversów? Jaka jest obecnie sytuacja zawodowa pokolenia 50+? Czy mamy do czynienia z...
Co nas w pracy uszczęśliwia?
Czy szczęście można zmierzyć? Okazuje się, że tak – a przynajmniej w kwestii zawodowej. Badanie „Szczęście w pracy Polaków” wykazało, że poziom...
Jeśli pracodawca, to z jakiego kraju?
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną i outsourcingową – co 8 rodak chciałby pracować w organizacji z polskim kapitałem (12%...