Assessment Center, czyli jak znaleźć idealnego pracownika cz. 2
Metoda Assessment Centre, a więc AC przydaje się wielu pracownikom działu HR. Szczególnie wtedy, gdy mają oni problemy z wyborem najlepszego kandydata....
#kandydat
Assessment Center, czyli jak znaleźć idealnego pracownika cz. 1
Nikt nie chce zatrudniać osób, które z czasem okazują się niewłaściwe. Nie zawsze jednak wiadomo od razu, czy ktoś będzie odpowiedni. Można...
Korzystne targi pracy
Targi Pracy to moment na to, aby się spotkać ze swoim potencjalnym pracodawcą, a także nawiązać cenne relacje, które mogą zaowocować w...
Trudne pytania rekrutacyjne cz. 2
Podczas rozmowy rekrutacyjnej przychodzi nam się mierzyć z wieloma pytaniami. Część z nich sprawia, że zostajemy bez słowa. Można się jednak na...
CV nie musi być kreatywne
Chcielibyśmy, aby nasze CV było najlepsze ze wszystkich, aby przyciągało uwagę, zaskakiwało rekrutera i czytelnie pokazywało wszystkie nasze możliwości oraz umiejętności. Czasami...
Walka o kandydata pasywnego
Tacy ludzie są „gwiazdami” w swoim środowisku. Znają ich wszyscy, cenią i z pewnością chcą mieć w swojej firmie. Nazwać ich można...
Rekrutacja bez stresu
Rozmowy rekrutacyjne bywają bardzo stresujące. Dlatego dobrze jest się do nich możliwie jak najlepiej przygotować. Są bowiem takie rzeczy, które zawsze warto...
Komu przekazać rekrutację?
Minęły już czasy, w których proces rekrutacji musiał się od początku do końca odbywać wewnątrz firmy. Nie zawsze jednak znalezienie idealnego pracownika jest...